农民工工资问题事关人心冷暖，涉及广大农民工的切身利益。自全市拖欠农民工工资问题专项整治工作开展以来，全市纪检监察机关联合人社部门开展拖欠农民工工资问题专项整治，积极妥善化解欠薪问题，全力保障农民工劳动报酬权益和社会和谐稳定。2024年以来，全市共处理欠薪案件398起，为2872名农民工追发工资3418.74万元。

全市纪检监察机关深入落实全省拖欠农民工工资问题专项整治动员部署会议精神，市纪委监委机关联合市人社局制定印发《金昌市开展拖欠农民工工资问题专项整治实施方案》，成立以市纪委监委领导和市人社局主要领导任双组长的专项整治工作专班，组织县、区和市级各行业主管部门对本辖区、本行业所有在建工程项目进行“地毯式”排查，梳理办结重点欠薪问题20个。坚持动态更新工作台账，对建账的欠薪项目实行领导包案、提级办理，以联合交办函的形式分解交办至责任单位，坚决做到不支付不销账。通过查阅资料、座谈交流等方式，详细了解专项整治开展情况。今年以来，共召开根治拖欠农民工工资工作专题会议2次、专项整治推进会1次，制定印发《金昌市保障农民工工资支付工作考核办法》《金昌市工程建设项目劳动用工标准化管理专项行动实施方案》等文件，有力推动了全市保障农民工工资支付工作提质增效。在2023年全省保障农民工工资支付工作考核中，金昌市被评定为A级，受到通报表扬。

全市纪检监察机关公布7起重大劳动保障违法行为，将3家企业列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，使其“一处失信、处处受限”，有力维护了社会和谐稳定。同时，紧盯关键时间节点，工作专班定期不定期组织开展欠薪隐患排查，坚持属地与行业、线上与线下相结合，实时掌握农民工工资支付情况。充分发挥监督指导作用，督促相关部门着力打造“三办”工作机制：简单案件要确保马上办理，不拖延；普通案件需加快办理速度，提高效率；重大案件则依靠联合办理，汇聚多方力量。在此基础上，认真实行“日接访、周调度、月通报”制度，成立部门联合攻坚专班。由该专班组织有关成员单位对疑难案件进行细致“会诊”，深入分析问题所在，寻求解决办法。针对部分出现欠薪情况的单位和项目负责人，及时开展约谈工作，明确指出问题并要求其尽快整改。尤其对于重大欠薪案件以及久拖不决的疑难案件，积极运用实地督导、部门联办等有力措施，逐个进行调解处置，力求将矛盾隐患消除在初始阶段，维护好社会的和谐稳定。此外，由专人负责“根治欠薪线索反映平台”、12333投诉热线、书记留言、市长热线等投诉案件的督促和办理工作，做到有案必接、有案必查、有查必结，助力群众诉求得到及时响应，实现系统闭环处置。今年以来，“全国根治欠薪线索反映平台”和“甘肃省根治欠薪线索反映平台”投诉线索办结率周通报双双荣登榜首，共计35次。

全市纪检监察机关采取“四不两直”、明察暗访、随机抽查等方式，督促相关部门坚持从源头上强化农民工工资管理，充分发挥农民工工资保证金在根治欠薪工作中的“保险丝”和“稳定器”作用，认真落实《甘肃省工程建设领域农民工工资保证金规定实施办法》，推行金融机构保函替代工资保证金政策。截至目前，今年人社部门共办理农民工工资保证金（保函）20388.75万元。举办“陇明公”平台应用培训班，分批对全市劳动保障监察机构工作人员、行业主管部门业务骨干、在建工程项目有关负责人及劳资专管员共240人进行业务培训。“陇明公”平台注册在建项目197个，采集在场农民工实名制信息15901条。

全市纪检监察机关采取覆盖事前、事中、事后的全过程监督模式，督促人社部门组织开展工程建设领域劳动用工标准化管理专项行动、“安薪”行动、保障农民工工资支付“制度全覆盖”专项行动等系列执法活动，督促在建工程项目严格执行农民工实名制管理、专用账户管理等制度，全方位梳理排查问题隐患，多管齐下化解欠薪投诉案件，全方位保障农民工的合法权益。